2025年6月7日，云南易冠鑫融人力資源服務有限公司2025半年度總結會議暨下半年啟動會議在成功舉辦，來自全省16個地州市的機構負責人、團隊長齊聚一堂，總結過往經驗，謀劃下半年發展藍圖。
6月7日中午10:00開始報到，16個地州市的機構負責人及團隊長風塵仆仆準時到達會議地點--云南省昆明市西山區美麗的回歸大自然綠色山莊。下午14:30會議正式拉開帷幕。云南易冠鑫融總經理任廣良首先登臺，圍繞公司核心業務——人力資源服務外包、就業崗位安置展開深度分享。在回顧半年度工作時，任總通過詳實數據與典型案例，梳理業務推進中的亮點與挑戰：人力資源服務外包業務在人力資源服務行業實現高效匹配，助力企業降本增效；就業崗位安置方面，與航空服務實訓基地、中核二三、青島科技大學淄博校區協同，精準輸送人才，緩解就業供需矛盾。同時，也直面業務覆蓋廣度不足、部分崗位匹配精準度待提升等問題。
談及下半年規劃，任總提出清晰戰略：一方面，聚焦服務外包業務升級，深化與現有企業合作，拓展新興行業賽道，搭建更靈活、更適配的用工服務體系 ；另一方面，強化就業崗位安置效能，聯動政府就業部門、高校、企業，構建“招聘 - 培育 - 輸送”全鏈條生態，針對云南特色產業需求，定向開發培訓課程，預計下半年完成100人次高質量就業安置，助力解決區域就業難題。
談及下半年規劃，任總提出清晰戰略：一方面，聚焦服務外包業務升級，深化與現有企業合作，拓展新興行業賽道，搭建更靈活、更適配的用工服務體系 ；另一方面，強化就業崗位安置效能，聯動政府就業部門、高校、企業，構建“招聘 - 培育 - 輸送”全鏈條生態，針對云南特色產業需求，定向開發培訓課程，預計下半年完成100人次高質量就業安置，助力解決區域就業難題。
談及下半年規劃，任總提出清晰戰略：一方面，聚焦服務外包業務升級，深化與現有企業合作，拓展新興行業賽道，搭建更靈活、更適配的用工服務體系 ；另一方面，強化就業崗位安置效能，聯動政府就業部門、高校、企業，構建“招聘 - 培育 - 輸送”全鏈條生態，針對云南特色產業需求，定向開發培訓課程，預計下半年完成100人次高質量就業安置，助力解決區域就業難題。
